您现在的位置:首页 > 面试 > 面试热点 > 政治 >

面试热点:职务与职级并行,公务员晋升新通道

2019-06-05 09:16:33| 来源:中公教育刘芳

·中公官方刷题APP 中公名师精挑好题尽情免费刷 题题刷到点子上   ·【面试练兵】实力怎么样,练兵场见分晓 公务员面试靠谱模拟题每日一练  ·【面试必看】公务员面试技巧汇总 结构化面试技巧 无领导面试攻略  ·【面试攻略】备考面试先做题--面试题目每日一练 历年公务员面试题目 

【热点背景】

近日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定。

推行公务员职务与职级并行制度,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。

今次印发的《规定》提出,公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈,此外,年度考核被确定为不称职等次的,应当按照规定降低职级。

(《新华网》2019年3月29日 《公务员职务与职级并行规定》单行本出版 房家梁)

【命题预测】

今年的3月28日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,表明了公务员的晋升除了往常的“职务”之外,又增添了12个职级,同时也加入了更为合理的年度考核制度,对于这项规定你是怎么看的?

【中公解答】

这项规定的出台为公务员群体的职业生涯以及薪资待遇提供了另一种晋升和提高的渠道,增加了公务员办事的积极性,对于解决公务员晋升的“天花板”问题有着重要的意义。

基层的公务员占到公务员总数的百分之六十,他们在自己的工作岗位上默默付出,贡献着自己的青春和精力,然而由于公务员团队数量巨大,晋升渠道往往比较局限,长此以往,就有一些公务员出现了积极性下降,无功无过的一种工作状态。因此,这项规定的出台一方面极大的调动了基层公务员的积极性以及创造力,为他们提供了另外一种晋升渠道,在薪资待遇放面也更有“盼头”。另一方面,更加合理的年度考核制度也更加公平公正,让能者多劳,而懒政怠政者少了浑水摸鱼的机会。不仅如此,此项政策也是对几十年坚守在一线的基层工作人员的一种肯定,就像很多人所说,此项政策的实施是对他们工作最好的回馈。

然而实行的过程中也可能会出现标准不明确,规则不完善等问题。因此,需在推进的过程中加强各个环节的监督,才能使得这项政策发挥其最大的效能。

首先各级党组织要严格执行规定,遵守纪律,规范操作,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样。其次也要健全党内和党外的监督机制,对违反纪律的一律严惩不贷,也要积极欢迎社会各界和人民群众的监督,一旦发现问题,快速处理,倒逼政府工作人员做实事。再次,也要明确晋升标准,须作尽可能明确的职责规定,并对其履职状况进行内外部评价。最后,也要加大对各级干部的思想教育,忠于职守,争当“绿叶”,更要有敢想敢干的勇气和担当,坚持群众路线,切实真正把广大公务员期盼已久的好事办好、实事办实,做新时代的优秀公务员。

 关注中公教育微信wwwoffcn,政策问题实时答,考试信息不漏看。
(责任编辑:李茜)
热门课程

热门图书

关注我们

扫码关注中公教育微信
微信号:wwwoffcn

山西国信中联汽车服务有限公司运城分公司 澳门百家乐 深圳市天思广告有限公司 PK10开奖结果 安县心房装饰 舟山进铭贸易有限公司 中国人民解放军第286医院 武汉市洛可可装饰设计有限公司 陕西优煤网络科技有限公司 四川省巴中市源泰养殖有限责任公司 郑州宜禾晟景作物保护有限公司 重庆优佳家政服务有限公司 长春万帮清洁环保科技有限公司 杭州科尚照明科技有限公司 宜兴市中胜木质纤维有限公司 济南兰兵商贸有限公司 杭州德欣门窗装饰工程有限公司 石家庄金卅商贸有限公司 五德安防 PK10开奖视频 厦门信乾丰制冷工程有限公司 PK10直播 玛雅摄影 PK10开奖结果 秒速时时彩 东莞市艾斯家具有限公司 承德县地利物资商贸有限公司 湖南省御品天下茶业有限公司 岳阳弘森环保纸品有限公司 山西景城环卫工程有限公司